Chef(fe)s d’entreprise du secteur des services,
Depuis maintenant 3 mois, une démarche de qualité de vie au travail a été mise en place sur l’ensemble du territoire à destination des chef(fe)s d’entreprise et des collaborateurs du secteur des services.
La démarche baptisée AT’MOT’SPHÈRE a pour vocation de créer, dans les TPE PME réunionnaises, un dialogue social constructif autour de la valeur du travail et des bénéfices partagés en termes de performance productive et sociale.
Par une approche expérimentale, AT’MOT’SPHÈRE propose aux entreprises volontaires du secteur des services de travailler pendant 6 mois, sur trois thématiques de la qualité de vie au travail :
- Relation au travail
C’est intervenir sur :
– la reconnaissance,
– la circularité de l’information,
– la participation à la décision,
– le développement de l’extra rôle, de l’engagement …
J’intègre ce groupe de travail
- Partage et création :
C’est intervenir sur :
– les leviers d’implication,
– la qualité du travail,
– la collaboration efficace,
– l’égalité homme femme …
- Santé et Sécurité :
C’est intervenir sur :
– l’organisation du temps de travail,
– la réduction des arrêts maladies,
– le numérique,
– la gestion de la pression,
– le risque routier …
Date limite d’inscription : 20 septembre
Et concrètement, comment ça se passe ?
Pendant 6 mois, un groupe d’une dizaine de chef(fe)s d’entreprise et de collaborateurs, vont travailler sur une même thématique en mettant en place des actions opérationnelles, au sein de leur propre entreprise.
Une fois par mois, ce groupe se réunira pour échanger sur les bonnes pratiques et partager leurs expériences.
Grâce au projet AT’MO’SPHERE, les sociétés réunionnaises du Numérique ont la possibilité d’intégrer les spécificités inhérentes à leur métier et de travailler sur les modèles d’amélioration de la QVT (Qualité de Vie au Travail).
Faisons progresser ensemble toute la filière !